因拖欠工资，工人开挖掘机怒砸老板车，说用工资抵修车费，行么？|天天热头条

“工资不要了，你拿去修车吧！”

近日，陕西，一建筑工地门口。

一名工人因为老板拖欠其工资，开着挖掘机，将老板的轿车砸坏。

(资料图片)

这真是把人逼急了，估计也是通过多种途径讨要工资，仍然没有到位，不得已才出此下策。

拿拖欠的工资抵修车费，最起码心里能痛快，可是真的就这么痛快了吗？

1.砸车的行为涉及违法犯罪

拖欠工资的确是一种违法的行为，但是这种行为毕竟只是一种民事行为，完全可以通过民事诉讼、劳动仲裁的方式来解决。

针对拖欠工资的这种行为，并不适用法律上关于正当防卫的规定。换言之，故意砸坏老板车辆的行为，是一种违法犯罪的行为。

根据《治安管理处罚法》第四十九条的规定，故意损毁公私财物的，处5~10日拘留，情节较重的，处10~15日拘留。

而如果损毁的财物价值进一步扩大，那么就构成犯罪行为了。

《刑法》第275条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

这里的数额较大，结合相关的司法解释，只要损失数额超过5000元就可以了。

当然，这个5000元是需要经过司法鉴定的。

不过像本案这种来说，拿挖掘机砸坏车辆，损失数额5000元估计是挡不住的。

而且不只要承担刑事责任，修车的费用一样也是需要赔偿的。

2.那么，工资就可以随便拖欠吗？

这么一看的话，工人完全成了弱势群体。工资被拖欠了不说，想办法发泄自己心中的怒气，还涉及违法犯罪了？

毕竟通过民事途径来索要工资的话，费时费力，一般人还耽误不起。

那么，老板真的就可以随便拖欠工资了吗？

当然不是的！

拖欠工资的行为也可能会涉及违法乃至犯罪。

《刑法》第276条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

这里的数额较大，结合相关的司法解释，只要拖欠一名劳动者三个月以上，而且数额超过5000~20000元（具体数额各地规定有所不同）就可以构成。

只不过需要一个特别程序，就是经政府相关部门（主要是劳动监察部门）责令支付。

此外，如果经过劳动仲裁或者民事诉讼程序，老板仍然不给钱。在进入执行程序之后，老板如果有能力履行而拒不履行，就涉嫌刑法第313条规定的拒不执行判决、裁定罪了。