环球资讯:黄店镇突出提质增效 推动“创优”村党组织晋位升级


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近期,菏泽市定陶区黄店镇司庄村的党员志愿者们穿梭在大街小巷,在包村科级干部的带领下,手持扫帚、簸箕等工具,清理村庄卫生死角,开展志愿服务活动。作为“创优”类村,司庄村党组织书记持续开展五大行动,力争跨入先进行列。

“我镇建立了镇村联动一对一帮扶机制,全镇共派21名副科级干部到‘创优’村指导村内组织生活,采取列席、巡听旁听等方式,督促指导村党组织严格执行‘三会一课’、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度。”黄店镇党委书记李铭说。

黄店镇常态化开展农村在外优秀人才“回引”,建立村后备人才台账,每村至少培养支部书记后备人选1名,其他村干部后备人选2名。同时,安排支部书记和村“两委”干部对后备人才进行一对一培养,让其全面参与村组事务管理、村级经济发展等日常工作,确保了村班子空缺时后备力量能够“及时顶上”,实现新老干部“无缝衔接”“即缺即配”。

“黄店镇在‘创优’村内大力推行‘党支部+合作社+农户’发展模式,目前‘创优’村正在运转的合作社5个,计划2022年11月底推动运转合作社15个;正在运转的创业车间2个,第二批推动运转的创业车间已初具规模,预计2022年10月开启正常运转。”黄店镇党委副书记、镇长王怀堂说。大坞集村党支部领办的信君种植合作社,充分挖掘村级资源优势,因村制宜发展金银花产业,流转土地40余亩,今年村集体已实现增收15万元。

在人居环境整治中,黄店镇坚持“一网四联”的工作模式,今年以来,成功打造出李庄、大赵庄、何庄、周海、辛店5个样板村。周海村积极探索完善“支部委员包片、无职党员包段、胡同长带头干、议事会常监督”的工作模式,使全村党员干部群众拧成一股绳,以每月主题党日为契机,按照“五好”“六无”标准,鼓励无职党员积极参与胡同亮化、绿化、美化工作,评选出党员示范街、党员示范胡同,挂牌表彰。

黄店镇创新工作方法,以“创优”村干部队伍建设为重点,扎实推进村级班子建设,进一步加强农村基层党建工作,持续筑牢基层战斗堡垒,提质增效,为乡村振兴提供坚强组织保证。(图片由顾云娇、彭孟娜授权使用)

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