“三公里”就业圈服务平台：就在附近招到了人职工企业都方便

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禹会区的陈师傅最近工作转正了，他对这份在“三公里”就业圈服务平台找的新工作很满意。“年龄逐渐大了之后，不太适应制造企业的流水线工作了，虽然挣得多些，但是累不了。就想换一份人舒服一点的工作，这个驾驶员的工作就挺好的。”

陈师傅的新工作，是在禾泉农庄担任驾驶员，主要职责是负责接送企业人员办理公务。“有事时开车出去，没事就在休息室休息，保险什么的也齐全。”陈师傅说，虽然3000多元的工资比以往在流水线上工作挣得少，但是劳动强度也小了，现在这份工作更适合自己。

另一边，企业对此次“三公里”就业圈服务平台的招聘成果也很满意。“我们企业因为离市中心距离较远，招人一直都受到一定的地域限制，家住得特别远的，来我们这里上班不是太方便。”禾泉农庄人事经理赵永强告诉记者，“如果是招保洁、服务员这样的岗位，周边的村民大多还能胜任、满足企业需要，但是招聘驾驶员、工程师、管理人员等需要一定技术的岗位，就需要更广泛的来源了。”而“三公里”就业圈服务平台恰好满足了企业需求，比如这次招聘的陈师傅，就是家住禹会区张公山社区附近，“我们发布信息之后禹会区的‘三公里’的工作人员就联系我们了，问我们具体需求，我们就表达了，想找住在城市西部的，上下班较近，职工企业都方便。他们这次找的人就很合适，算是离我们企业相对较近的了，所以陈师傅也愿意，我们企业也很欢迎。”赵永强说，“对求职者和企业的需求定得都很精准，匹配度也非常高，提高了企业招聘的效率，我们以后还会继续选择这个平台招人。”

“三公里”就业圈服务平台是在省就业促进的统一部署下，我市人社部门创新打造的“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”公共就业服务体系，以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，由第三方服务机构运营“三公里”就业圈招聘平台，持续完善全方位、多层次、立体化的公共就业平台服务体系。

在线下，“三公里”就业圈服务平台通过市、区（县）、乡镇、社区四级联动，宣传栏张贴海报、就业政策宣传台、社区网络群互动等形式发布招聘信息，对社区居民进行排查，指导劳动年龄段、有求职需求的劳动者在平台上输入个人信息和求职意愿。根据社区行政区划面积、劳动年龄段人口数量等制定服务方案，通过大数据筛选、网格化走访、电话调查等多种方式摸排辖区内用人单位的招工用工需求，引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台。在线上，“三公里”就业圈服务平台发布用工和求职信息、宣传就业创业政策，实现企业用工信息和求职匹配数据信息化，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务。

“目前，我市‘三公里’就业圈服务平台已有有效企业注册用户3.45万户，累计发布招聘岗位28万多个，平台已实际促成就业7060人次。”市人社局就业科负责人告诉记者。

关键词：就业服务主要职责用人单位

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