世界观察：蚌埠市事业单位多举措促进高校毕业生就业

(资料图片仅供参考)

一是组织开展年度事业单位公开招聘。统一组织市、区两级面向社会公开招聘165名事业单位工作人员，其中111 个岗位对职称、职业资格、工作年限等资格条件不作要求，为高校毕业生增加更多就业机会。

二是开展校园招聘。市教育局组织局属学校赴东北师范大学等高校开展2022年高校毕业生校园招聘活动，采用东北师大和蚌埠两个考点“线上+线下”同步进行的考试方式，成功招聘62名高校毕业生到蚌埠市12所学校工作。市卫健委8家委属医院面向2022届紧缺医疗卫生专业高校毕业生招聘261人。

三是鼓励和引导高校毕业生参加基层服务。今年，蚌埠市采取公开招募、自愿报名、量化测评、公平选拔、统一派遣的方式，面向高校毕业生招募37人到农村基层从事“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）工作，优化基层人才队伍结构，缓解高校毕业生就业压力，促进乡村振兴发展。

四是提高招聘效率。克服疫情影响，加快考试进度，今年市区统一组织的事业单位公开招聘采取线上报名、线上线下相结合的方式进行现场资格复审，确保疫情中高风险地区考生顺利完成报名及资格确认，早日实现就业。