当涂县人社局：全面推进人才工作提质增效

今年以来，当涂县人社局紧扣“民生为本，人才优先”主题，聚焦政治引领、机制创新、强化培育和优化环境等重点工作，全面推进人才工作提质增效。目前，全县人才总量已突破6.2万人，其中技能人才1.3万人，年均新增技能人才6000余人。

加强组织领导，压实人才工作责任。建立一体化“大人才”工作格局。吸纳专业技术股、职建股、就业中心、人才中心等重点科室参与，重点围绕人才引进、就业创业、校企合作、技能提升和职称评定等工作，着力形成人才工作与人社业务工作的同频共振。成立一系列“助人才”工作专班。坚持围绕中心、服务大局工作理念，成立乡村振兴、共同富裕、就业促进、创业城市建设等人才系列工作专班，按照项目化管理、任务清单推进、绩效考评等方式压紧工作责任链条。构建一整套“帮人才”工作机制。大力实施“姑孰英才”人才计划，充分发挥好人才工作联络员制度作用，安排10名首批人才服务专员，实行“白名单”企业包保制，定期摸排高层次人才信息和企业人才需求，帮助解决引人用人和技术攻关问题。

精准组织实施，全力推进人才工作。聚焦服务中心，推进人才引进高质量。做好人才工作与共同富裕、暖民心行动、高质量发展等中心工作的无缝对接，从政策落实、就业创业等方面,拿出真金白银和行之有效的举措，做好人才引进工作。聚焦提效能，多维度精细育才。充分调动社会资源，依托当涂经贸学校、博瑞、海明等培训机构，开展当涂大肉面、家政服务、水产养殖等10余种技能培训，截至目前，农民工职业技能培训人次达3573人次，创业培训108人次。聚焦建平台，多方位孵化人才。充分发挥区位优势，推动企业与长三角高校院所产学研深度合作，建立产学研基地40多个，建立技术转移分中心3个。落实博士后站、高研班、学术和技术带头人等各类人才项目经费84万元，积极组织申报第十三批省级博士后科研工作站。神农种业“水稻育种示范推广基地”获批设立国家级专家服务基地，为助力乡村振兴发挥了示范引领作用。

一站式暖心服务，优化人才工作环境。落实人才奖扶具体办法，对创新创业人才在担保贷款、融资贴息、创业补贴等方面给予扶持。今年以来，发放创业担保贷款272笔，贷款额达5609万元。开展人社服务专员“点对点”帮扶，上半年走访20余家重点企业，指导做好人才引育留用等工作。推动人才工作与产业发展布局深度融合，建立专业技术人才、职业技能人才、高校毕业生3个数据库，力促精准帮扶。举办各类赛事，做到以赛留才，建立“田老大”技能大师工作室等6个工作室，定期举办姑孰工匠评比，着力营造一流的人才生态环境。(作者：赵强双)

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当涂县人社局：全面推进人才工作提质增效

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