娄底发布人才新政“36条” 明确实施“四大工程”

今天，一场由娄底市委、市政府主办的人才“盛会”——娄底市人才新政“36条”新闻发布会暨“智汇潇湘·才聚娄底”2022年度娄底市招才引智活动在长沙举行。

娄底市人才新政“36条”，从奖励补贴、住房保障、项目扶持等方面，拿出“真金白银”给予支持，并推出奖励激励、人才安居、子女入学、配偶就业、医疗服务等“一揽子”举措，吸引人才入娄。

娄底市委常委、市委组织部部长谢忠阳介绍，娄底人才新政“36条”，明确实施高端人才引领、青年人才储备、技能人才支撑、乡村人才振兴“四大工程”，以及柔性引才用才、产教研融合、创新创业激励、人才环境优化“四大机制”;政策突出靶向引才，对新引进的先进结构材料产业国内外顶尖人才、国家级产业领军人才、省级产业领军人才，最高可获300万元奖励。针对重点领域紧缺急需人才及团队，可采取“一事一议”“即来即议”方式，最高给予1000万元项目资助。

在同步举行的招才引智活动上，通过现场招聘、“直播带岗”、“职场导购”等互动方式，229家用人单位拿出1886个引才岗位。华菱涟钢、VAMA等一批“材料谷”相关企业纷纷发出“招才令”，向高精尖人才抛出橄榄枝。

立足产教研融合，引进培育乡村振兴人才、技能人才等，同样是娄底招贤引才的重点。娄底职业技术学院副院长申晓伟介绍，此次发布的54个教职岗位，涉及农林、畜牧、机电等多个领域，“既是围绕本地发展需要引才，也是为了推动产教研融合储才。”

“娄底对人才的渴求前所未有，我们将以诚意满满的人才新政、‘真金白银’的优待举措，让广大人才来得了、住得下、留得住，实现双向奔赴、同频共振。”华声在线5月22日讯(全媒体记者曾玉玺)

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